Control Systems Engineer

Ubicación

Performance Designs

Tipo

Full Time

Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
  • Wellness resources
                                                                                                
Job Title:  Control Systems Engineer                 EEO Classification: Professional
Department:  Engineering                        FLSA Status:  Salaried, Exempt
Reports to:  Engineering Manager

Position Summary: 
Responsible for automation, instrumentation and controls, including computer hardware and software, used in devices and machines for the company’s parachute manufacturing processes. This includes configuring and integrating electronic and mechanical hardware with software products in a manufacturing environment. 
The Systems Engineer must identify, troubleshoot and repair problems in instrumentation and controls systems that occur in production equipment and processes. He/she must be able to run tests, isolate problems, replace faulty instruments, install cables, and perform other tasks, as necessary. This individual will also perform preventive maintenance and calibration of plant instrumentation and controls systems. The ideal candidate would also have interest and understanding of mechanical machine design fundamentals. This person would be skilled in designing, constructing, and implementing electrical control panels for automation equipment including developing electrical schematics with drawing software (AutoCAD and/or SolidWorks).
 
Essential Duties and Responsibilities
1.    Troubleshoots, installs, maintains, modifies, calibrates, inspects, and repairs instrumentation process control systems, motor starters, controls and variable frequency drives.
2.    Coordinates the engineering and development of a laser table electrical system and provides guidance to maintenance staff during installation and maintenance of laser system
3.    Controls industrial processes using electronic software and applications such as scientific and analytic computer software, calculators, voltage and current meters, electronic probes, process multi-meters and specialized calibration equipment.
4.    Helps with all electronic/mechanical test equipment including hydraulic tensile machines.
5.    Assists in the design of software for test/manufacturing equipment
6.    Calibrates all electrical equipment used for production and testing of materials
7.    Performs other inherent duties related to but not limited to the above
 

Job Specific Competencies
·         Knowledge of electrical safe work practices and procedures including laser safety and machine safety standards (LOTO, e-stops).
·         Knowledge of the function and operation of electronic controlling, measuring, recording, transmitting, testing and diagnostic equipment.
·         Knowledge of industrial automation, control panels, programmable logic controllers (PLCs), and instruments.
·         Knowledge in the proper applications of instruments that control a process function.
·         Ability to troubleshoot and program with electronic related software.
·         Ability to create and write-to SQL databases for material traceability.
·         Ability to work with scientific and analytic computer software, calculators, voltage and current meters, electronic probes, process multi-meters and specialized calibration equipment, in an industrial operations setting.
·         Ability to troubleshoot, edit, configure and program controls systems such as PLCs, Human Machine Interface, drives, SCADA or other proprietary agency/department software with minimal supervision.
·         Ability to design, construct, assemble and rearrange circuits and perform other modifications to manufacturing and test equipment.
·         Ability to interpret engineering plans, diagrams, schematics, PLC ladder logic, and blueprints.
·         Proficient in AutoCAD and/or SolidWorks drawing software to create and maintain flow diagrams, schematics, and BOMS.
 
 
Knowledge, Skills and Abilities
·         Must have problem solving skills
·         Must be analytical and innovative 
·         Must be computer literate with experience in word processing, spread sheets and databases
·         Must have experience in reading and writing directly to SQL databases.
·         Must have experience in robotic controls.
·         AutoCAD or equivalent experience preferred
·         Must be able to multi-task and able to handle multiple projects simultaneously
·         Excellent written and verbal communication skills required for communication with all levels of the organization, customers and vendors.
·         Basic understanding of ISO standards.

Education and Experience Requirements
·         B.S. in engineering discipline (Electrical or Mechanical) with minimum of 5 years related experience preferred.
·         Consideration for no degree with 10+ years related work experience.
·         Must be proficient in Labview, Windows systems and visual programming languages. Python, C/C++ and/or C# preferred.
·         Must have experience with stepper and servo motors and controllers.
·         OMRON/PMAC as well as PLC programming and implementation experience strongly preferred
·         Factory Equipment Safety Standards
 
 
Physical Requirements
 
·         Finger, hand and arm dexterity necessary for preparing and maintaining reports and files and for computer keyboarding
·         Visual acuity necessary to identify electrical and mechanical defects and to read blueprints and schematics
·         Listening skills crucial for communicating with staff, customers and vendors
·         Must be able to sit for extended periods of time
·         Must be able to stand, walk and climb stairs on a routine basis
·         Ability to kneel, stoop, bend at waist and crouch when troubleshooting equipment
 
 
Work environment characteristics described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job.
Compensación: $80,000.00 - $110,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.performancedesigns.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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